Регистрация работодателя в ФСС и ПФР
Доброго времени суток!
Подскажите, если генеральный директор трудоустроен по трудовому договору с момента регистрации организации нужно ли нам идти регистрировать его в ФСС и ПФР как работодателя и предоставлять трудовой договор? При регистрации в ФНС нам выдали только извещение о регистрации в качестве страхователя. Или этот документ подразумевает страхователя-генерального директора (работодателя)?
Спасибо!
Подскажите, если генеральный директор трудоустроен по трудовому договору с момента регистрации организации нужно ли нам идти регистрировать его в ФСС и ПФР как работодателя и предоставлять трудовой договор? При регистрации в ФНС нам выдали только извещение о регистрации в качестве страхователя. Или этот документ подразумевает страхователя-генерального директора (работодателя)?
Спасибо!
Comments
-
У вас фирма или ИП?
-
Цитата: У вас фирма или ИП?ООО
-
Работодателем/страхователем в этом случае является ООО.
Генеральный директор ООО является застрахованным лицом.
У вас только один работник генеральный директор, и он является учредителем/хозяином ООО? -
Цитата: Работодателем/страхователем в этом случае является ООО.Генеральный директор ООО является застрахованным лицом.У вас только один работник генеральный директор, и он является учредителем/хозяином ООО?У нас трое учредителей, один из них генеральный директор/хозяин ООО. Наткнулась на статью: что мол если есть хотя бы один работник, нужно его зарегистрировать в ФСС. Взяли сомнения. Получается это относится к ИП? Просто нужно ли предоставлять в ФСС трудовой договор и пр. или мы будем отчислять от имени ООО?
-
Цитата: Наткнулась на статью: что мол если есть хотя бы один работник, нужно его зарегистрировать в ФСС. Взяли сомнения. Получается это относится к ИП?Да, только к ИП.
Создание ООО автоматически подразумевает, что в нем есть наемные работники. Хотя бы генеральный директор.
ООО сразу регистрируют, как работодателя в ПФ.
ИП может работать сам. Если он нанимает людей, то должен регистрироваться в фондах, как работодатель, предъявив трудовой договор с работником. -
Цитата: Цитата: Наткнулась на статью: что мол если есть хотя бы один работник, нужно его зарегистрировать в ФСС. Взяли сомнения. Получается это относится к ИП?Да, только к ИП.Создание ООО автоматически подразумевает, что в нем есть наемные работники. Хотя бы генеральный директор.ООО сразу регистрируют, как работодателя в ПФ.ИП может работать сам. Если он нанимает людей, то должен регистрироваться в фондах, как работодатель, предъявив трудовой договор с работником.Спасибо! То есть за всех последующих работников, которых мы будем трудоустраивать, отчисления будут делаться от имени ООО?
-
Цитата: Спасибо! То есть за всех последующих работников, которых мы будем трудоустраивать, отчисления будут делаться от имени ООО?Отчисления в ПФ и ФСС, кроме "несчастных", нужно заплатить до 15 числа месяца, следующего за расчетным.
НДФЛ и "несчастные" платятся не позже дня, следующего за выплатой ЗП.
